Ako zodpovední členovia globálnej obchodnej komunity je našou povinnosťou zabezpečiť, aby naše firmy boli prevádzkované sociálne a ekologicky zodpovedným spôsobom.
V záujme našich zákazníkov a obchodných partnerov aktívne podporujeme Medzinárodnú organizáciu práce (ILO) a snažíme sa o "podporu sociálnej spravodlivosti a medzinárodne uznávaných ľudských a pracovných práv."
Etické zásady
V spolupráci s našimi partnermi v oblasti výroby, dovozu a maloobchodu premieňame tieto hodnoty pri reálnych aplikáciách; tieto misie a najmä nasledujúci Kódex správania je neoddeliteľnou súčasťou našej firemnej filozofie a politiky.
Pre Masai Group International je sociálna zodpovednosť predpokladom pre úspešné podnikanie. Zaväzujeme sa na podnikanie spoločensky zodpovedným a etickým spôsobom, a snažíme sa aktívne prispieť k rozvoju viac férovo-zmýšľajúcej globálnej obchodnej komunity.
Kódex vedenia
Ako súčasť nášho programu v záujme bezpečných a správnych pracovných podmienok sme založili Kódex správania. Zásady tohto kódexu sa dodržiavajú na všetkých našich prevádzkach a tiež sú neoddeliteľnou súčasťou našich podmienok. Predpokladáme že všetky zúčastnené strany dodržiavajú tieto štandardy ako základné smernice pre sociálnu zodpovednosť. Masai Group International okamžite preruší obchodné vzťahy s dodávateľmi, ktorí sa nesprávajú v súlade s Kódexom správania.
Nápravné opatrenia
Masai Group International pravidelne kontroluje či sa dodržiava Kódex správania. Ak jedna kontrola odhalí pokles štandardnej kvality na jednotlivých prevádzkach, bude sa táto problematika riešiť spolu s manažmentom prevádzky. Po tomto má prevádzkareň limitovanú dobu, aby prijal opatrenia na nápravu problematiky. V prípade, že na zlepšenie problematiky neboli prijaté žiadne opatrenia, Masai Group International preruší všetky obchodné vzťahy s patričnými dodávateľmi.
Kódex vedenia je založená na nasledujúcich princípoch:
Nútená práca
Masai Group International netoleruje nútenú prácu, otrokárstvo alebo hocijaký iný druh nútenej, nedobrovoľnej práce, a to buď priamo alebo nepriamo, prostredníctvom svojich dodávateľov alebo subdodávateľov.
Detská práca
Masai Group International netoleruje aby predajcovia, alebo subdodávatelia využívali detskú prácu. "Detská práca" je definovaná ako zamestnávanie osôb mladších ako miestne zákonné minimum v produktívnom veku alebo miestny právny vek povinnej školskej dochádzky.
Odmeňovanie
Mzdy a odvody musia zodpovedať minimálnej mzdy stanovenej miestnymi zákonmi alebo prevládajúcej miestnej priemyselnej mzdy. Zamestnancom musia byť poskytnuté odmeny a kompenzácie za nadčasy, ktoré sú predpísané zákonom, alebo prevládajúcimi miestnymi priemyselnými štandardmi.
Maximálny pracovný čas
Pracovný čas zamestnancov musí byť primeraný v súlade s miestnymi zákonmi a normami, a to bez pravidelne plánovaných pracovných týždňov viac ako 60 hodín.
Pracovné prostredie
Predajcovia musia zabezpečiť zamestnancom bezpečné, čisté a zdravé pracovné prostredie s jedálenským zariadením (prípadne miesto), ktoré spĺňa všetky príslušné miestne zákony a predpisy.
Non-diskriminácia
Predajcovia musia zamestnávať pracovníkov na základe ich schopností plniť požadované úlohy, a nie na základe ich osobných vlastností alebo presvedčenia.
Zhromaždovacie právo
Predajcovia musia uznať a rešpektovať zákonné práva zamestnancov na slobodné združovanie. Predajcovia nesmú ohroziť, pokutovať, obmedzovať alebo rušiť právo zamestnancov organizovať združenie alebo vstúpiť do nej na základe ich slobodnej voľby.
Disciplinárna prax
Predajcovia sa majú správať ku každým zo svojich zamestnancov s rešpektom a s úctou. Žiadny zamestnanec nesmie byť subjektom akéhokoľvek fyzického, sexuálneho, psychického alebo verbálneho obťažovania alebo zneužívania.
Ochrana životného prostredia
Životné prostredie je čoraz dôležitejšie na celom svete a Masai Group International očakáva od svojich dodávateľov aby svoju prácu vykonávali tiež zodpovedne v tomto ohľade. Dodávatelia musia vyhovieť platným zákonom a predpisom o životnom prostredí v krajine prevádzky.
Monitoring
Aby firemná agenda mohla byť dodržaná, naši partneri a ich pracovníci sa s ňou musia oboznámiť a sú povinný počas každodenných procesov spĺňať v agende určené zásady. V prípade potreby sú povinný kvôli prevereniu viesť záznamy a protokoly o výkone. Ako súčasť prebiehajúceho procesu si Masai International Group vyhradzuje právo na kontrolu výroby, takýmto spôsobom zaručujúc výkonnosť.
MBT Výroba a životné prostredie
Podpora štandardov ochrany životného prostredia
V záujme toho, aby naše produkty neobsahovali žiadne látky, ktoré by mohli byť nebezpečné pre ľudské zdravie alebo na životné prostredie, sme založili základné pravidlá a smernice.
V roku 2003 sme na základe Zoznamu obmedzených materiálov (RSL) určili naše základné pravidlá v súvislosti s výrobou obuvi MBT a používaním rôznych chemických látok. Naše štandardy zodpovedajú medzinárodným štandardom aj všeobecným pravidlám priemyslu. S vytvorením a s nepretržitým aktualizovaním RSL chceme sa vyhnúť použitiu nebezpečných látok, ako sú ťažké kovy, prchavé organické zlúčeniny (VOC) a alergénne látky. Naša spoločnosť spolupracuje výlučne s takými dodávateľmi, ktorí vykonávajú svoju činnosť v súlade s našimi normami.
Úzko spolupracujeme s externými organizáciami. Všetky naše chemické testy uskutočňujeme v externých laboratóriách, ako napr. laboratóriá FITI, Katri, alebo SGS so sídlom v Kórei, alebo FPI a EPEA v Nemecku, rovnako ako SATRA. Naše in-house testovacie laboratórium koordinuje pravidelné testovania, ako aj kontroly týkajúc sa výroby MBT a základných materiálov.
Balenie
Všetky naše MBT dodávame v kartónovej krabici. Vďaka špeciálnej techniky skladania, naše krabice neobsahujú lepidlo, ani drôtiky, čiže sú veľmi ľahko recyklovateľné.
Každá naša krabica obsahuje tzn. Micro-Pack náplasť, ktorá je veľmi ekologická a efektívna metóda na zníženie rôznych baktérií a plesní. Našim cieľom je poskytovať zákazníkom svieži a čistý výrobok, ktorý je v súlade aj s našim životným prostredím.
Environmentálne otázky týkajúce sa výroby
Interné a externé audity zabezpečujú, že environmentálne otázky týkajúce sa výroby ako aj otázky týkajúce sa výrobku sa považujú za rovnako dôležité. To platí predovšetkým pre ázijské výrobné závody v Južnej Kórei, vo Vietname, Číne a v Indonézii.
Naše výrobné zariadenie v Kórei bolo ocenené miestnymi úradmi certifikátom "Clean". Kórejská pracovná agentúra pre zdravie potvrdzuje, že výrobca poskytuje "Čisté pracovisko", minimalizuje hlavné riziká (tzn. 3 Ds: nebezpečenstvo – danger -, špinavosť – dirtiness-, obtiažnosť – difficulty ) a pracuje pre zlepšenie bezpečnostných zariadení, pracovných podmienok a procesov.
S organizáciou SATRA úzko spolupracujeme aj pri týchto otázkach.
Minimalizácia používania chemických látok a odstránenie odpadu a toxických látok
Prostredníctvom Zoznamu obmedzených materiálov (RSL), sme si sami stanovili vysoké štandardy pre elimináciu nebezpečných chemických látok. Zameriavame sa na používanie chemických látok, ktoré sú neškodné pre človeka a životného prostredia.
Prchavé organické zlúčeniny (tzn. VOC)
VOC zohrávajú významnú úlohu pri vytváraní ozónu a sú klasifikované ako toxické a karcinogénne. Preto, Masai Group International redukuje emisie týchto materiálov na minimum, napríklad nepoužíva chemikálie s benzolovou štruktúrou.
Trieslovanie
Pri výrobe obuvi MBT používame rôzne druhy kože. Tieto pochádzajú z úspešne riadených garbiarní, kde pracovné procesy zodpovedajú listine RSL. Rozhodli sme sa, že budeme používať typ kože Chrome 3, ktorá zaisťuje vysoko odolnosť, ale aj pružnosť kože. Okrem toho má ešte aj veľkú výhodu v tom, že ohľadne dopytu po energii a vody, je to najekonomickejšie riešenie výroby.
Ďalej...
Spoločne s našimi dodávateľmi a fabrikami, a s podporou kvalifikovaných laboratórií, pracujeme na riešeniach problémov a otázok, ktoré boli definované. Snažíme sa držať moderným environmentálnym normám, aby sme vyhoveli aj najnovším priemyselným štandardom.